根据以下几点原则来布置舞台，既可以贴合公司企业的形象，又能为活动增添氛围。
1.确定目标要求。一般来说，所要解决的问题就是舞台搭建的具体目标，它服从于树立企业形象这一总体目标。在策划时，舞台搭建目标应明确、具体，具有可行性和可操作性。
2.设计主题。舞台搭建的主题是对舞台搭建内容的高度概括，它对整个舞台搭建起着指导作用。主题设计得是否精彩、恰当，对公众活动成效影响很大。
舞台搭建主题的表现方式是多种多样的。它可以是一个口号，也可以是一句陈述或一个表白。
舞台搭建的主题看似简单，实非易事。设计一个好的活动主题一般要考虑三个因素：舞台搭建目标，即舞台搭建的主题**与舞台搭建目标相一致，并能充分表现目标；信息特性，即舞台搭建主题的信息要独特新颖，有鲜明的个性，突出本次活动的特色；公众心理，即舞台搭建主题要适应公众心理的需要，主题要形象，词句能打动人心，使之具有强烈的感召力。
3.活动方式选择。舞台搭建方式的选择是策划的主要内容。通过什么方式开展舞台搭建关系到工作的成效。选择活动方式是创造性的工作。舞台搭建是否新颖、有个性，关键取决于策划人员的创造性思维是否活跃。因此，在选择活动方式时，要充分发挥策划人员的****能力和潜在能力。
4.分析公众。舞台搭建是以不同的方针对不同的公众展开的，而不是像广告那样通过媒介把各种信息传播给大众。因此，只有确定了公众，才能选定哪些舞台搭建方案为有效。不同的公众群体有着不同的要求。
5.分析企业形象现状及原因。企业形象现状及原因的分析工作，实际上就是要求在策划之前，对企业形象现状进行判断，从而为选择舞台搭建目标和方法提供依据。